В Смоленске ярмарка вакансий собрала 1200 соискателей

Ежегодно работодатели посещают мероприятие с целью встречи с соискателями. Организаторами выступают региональное министерство труда и занятости, центр занятости, «Мой бизнес» при поддержке проекта «Моя карьера с Единой Россией». Предложения представлены от частных и муниципальных предприятий, силовых структур.

Мероприятие открылось видеообращением губернатора Василия Анохина. В своей речи он подчеркнул, что в федеральной ярмарке участвуют более 220 работодателей, которые предлагают наиболее интересные вакансии. Среди них имеются и флагманы местной экономики.

«Вы получите возможность быстро из первых рук узнать информацию об актуальных вакансиях, пройти собеседование с работодателями, уточнить условия труда и социальные гарантии. Школьники, студенты и абитуриенты узнают от представителей компаний об условиях заключения целевых договоров», - сказал глава региона.

Министр труда и занятости Смоленской области Роман Романенков поддержал губернатора. Он назвал ярмарку главным событием этого лета и выразил уверенность, что каждый сможет найти себе работу по вкусу.

«Мы хотим, чтобы сегодня вы сэкономили свое время и одновременно, на этой площадке, познакомились и побеседовали с рядом работодателей, отсекли то, что вам не нужно, и оставили контакты интересующим, чтобы в дальнейшем получить работу мечты», - сказал Роман Романенков.

Депутат Смоленской областной Думы, куратор партийного проекта «Единой России» Анатолий Василевич назвал ярмарку вакансий традиционной формой общения работодателей и соискателей региона, которая показала свою эффективность. В беседе с представителями СМИ он подчеркнул, что мероприятие – отличная возможность для смолян найти работу, не покидая территорию Смоленской области. Одной из основных задачи он назвал сохранение ценных кадров в регионе. 

Что предлагают смолянам

Ярмарка собрала порядка 70 работодателей и более 1200 смолян, были представлены вакансии из сфер здравоохранения, образования, экономики, управления и прочих. Корреспондент «РП» узнал подробности о нескольких из них.

Одним из наиболее востребованных работодателей оказался Смоленский авиационный завод. Только за первый час работы ярмарки сюда обратились 16 соискателей, 10 из которых проявили интерес к сотрудничеству. Предприятие предлагает смолянам возможность трудоустройства на рабочие специальности. Этому будет предшествовать обучение: образование дается на производстве в течение трех месяцев. Теоретические знания сразу подкрепляются практическими занятиями. В процессе обучения будущие работники сдают зачеты и экзамены, после которых им присваивается категория. В дальнейшем имеются перспективы освоения дополнительных специальностей и повышения в должности. Если потенциальный работник имеет нужное образование, но у него нет необходимого опыта, его направляют на обучение для присвоения категории. Соискатели могут выбирать более чем из 30 специальностей. Среди вакансий, например, инженер-конструктор, экономист, инженер-программист, фрезеровщик и прочие. Применяется и практика заключения контракта на целевое обучение: будущий специалист получает высшее образование, которое нужно будет отработать в течение заранее установленного срока.

Работников на ярмарке набирает и «Городская управляющая компания». На выбор предлагают около 17 специальностей. По большей части «ГУК» нуждается в специалистах 3-4 разряда. Среди них – специалист по жилищному фонду, электромонтер, газосварщик, столяр, штукатур-маляр и другие. Компания обещает своевременную выплату зарплаты, которая устанавливается по договоренности, и стимулирующие премии по итогам работы.

МУТТП испытывает потребность в сотрудниках по 14 специальностям. Среди них – кондукторы, водители трамваев и троллейбусов, разные виды слесарей, электрогазосварщики и прочие. Представители предприятия подчеркнули, что одинаково нужны все. МУТТП предлагает обучение будущим водителям транспорта. Водителей трамваев готовят четыре с половиной месяца, троллейбусов – пять. Обучающихся ждут теоретические и практические занятия, экзамен на право управления трамваем и троллейбусом в ГИБДД, период вождения транспорта с наставником для своевременной отработки возникающих вопросов. Выплачивается стипендия. Уже в следующем, 2025 году, образовательную программу планируют организовать по принципу колледжей. Работникам предлагают возможность досрочного выхода на пенсию на 5 лет раньше при наличии 15-20 лет трудового стажа.

На мероприятии представили пилотный проект «Безопасный регион 67» для бывших участников СВО. Команда социально-значимого проекта состоит из офицеров запаса.

Что думают смоляне

Корреспонденту «РП» удалось пообщаться с некоторыми соискателями. Например, молодой человек интересовался работой на авиазаводе. В беседе он рассказал, что какое-то время отучился в колледже, однако не понравилась полученная специальность. Какое-то время подрабатывал курьером – доставлял еду. О ярмарке он узнал от родственников, которые посоветовали поискать что-нибудь по душе. Выбор молодого человека пал на технические специальности, в том числе авиазавода.

Пожилая смолянка рассказала, что всю жизнь, еще со времен СССР, постоянно трудилась на разных предприятиях. Выйдя на пенсию, она поняла, что не может существовать без работы. Узнав о ярмарке вакансий, она решила посетить мероприятие и попытаться найти себе занятие.

Владислав Луньков.

Фото и видео автора.